Nueva Ley del Emprendedor. Plan de Apoyo al Emprendedor,
con medidas para creación de empresas: "una segunda generación de reformas
que sean útiles para crecer y crear empleo" (Rajoy). Son éstas:
1.- Régimen especial en
el IVA para Pymes, a partir del 1 de Enero de 2014. Evita pagar el IVA antes de
que se cobre la factura. Esto ha causando el cierre de multitud de empresas,
obligadas a pagar el IVA de facturas NO COBRADAS: es demencial.
2.- Reinversión de los
beneficios en la actividad económica. Deducción del 10% del Impuesto de
Sociedades, para las empresas que ganen menos de diez millones de euros.
3.- Tributación reducida un
15% para sociedades de nueva creación y autónomos, durante los dos primeros años
con beneficios.
4.- Reducción del 20%
para los autónomos que inicien actividades económicas.
5.- Doble incentivo
fiscal para inversión de recursos en emprendedores. Quien invierta capital
semilla, o capital financiero, acompañado de sus conocimientos empresariales o
profesionales, o inversor de proximidad o business angel:
a) Deducción del 15% en
la cuota estatal del IRPF por su inversión.
b) Exención parcial de la
plusvalía (50%) al salir de la sociedad, si reinvierte en otra.
6.- Fomento del autoempleo
en régimen de autónomos. Exención completa en el IRPF de su prestación del
desempleo, para quienes creen empresa propia, si es en pago único (hasta ahora sólo
eran exentos por menos de 15.500 euros).
7.- Aval público y
garantía para financiación bancaria hasta 1.720 millones de euros. Refuerzo del capital de Cersa. Creación de una línea de avales Cesce
para pymes.
8.- Límites en retraso de
pagos a empresas. Máximo 30 días, ampliables máximo a 60, aumentando los
intereses de demora. Las Administraciones Públicas estarán vigiladas estrechamente
en el retraso de sus pagos.
9.- Nueva Ley reguladora
de facturación electrónica en las Administraciones Públicas.
10.- Tarifa plana de 50
euros en la cotización a la Seguridad Social, para menores de 30 años y nuevos
autónomos que inicien una actividad por cuenta propia durante los primeros seis
meses. El siguiente medio año, reducción de cotización del 50%. Los 18 meses
siguientes, reducción de un 30%, ampliable a las mujeres hasta los 35 años.
http://www.expansion.com/2013/02/22/emprendedores-empleo/emprendimiento/1361555639.html
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