Trabajo

Necesitan a un Joven Talento para la gestión de www.politicas-pi.com, seguimiento y monitorización de la actividad política y regulatoria.

Political Intelligence es el principal despacho de Public Affairs independiente a nivel europeo y cuenta con más de 15 años de experiencia en la prestación de servicios de lobby en el Reino Unido y Bruselas y 11 años en España. Oficina de Madrid: José Abascal, 42, 28003 Madrid, SPAIN.

Sus servicios incluyen la elaboración de estrategias institucionales, el seguimiento e inteligencia sobre el entorno político y regulatorio y la implementación de campañas de lobby.

Gratificación como becario. Ayuda económica a fijar en función de las cualificaciones, experiencia del candidato y disponibilidad horaria.

Funciones principales
 Coordinar el seguimiento y monitorización de la actividad política, corporativa y regulatoria en España.
 Gestión diaria de www.politicas-pi.com y de su presencia en redes sociales.
 Apoyo puntual al equipo de Political Intelligence en la gestión de determinados clientes.

Requisitos
 Licenciatura en periodismo, comunicación, ciencias políticas u otra titulación de estudios en humanidades.
 Conocimiento en la gestión de Wordpress y redes sociales altamente valorada.
 Habilidades para escribir resúmenes ejecutivos y analíticos.
 Se valorará positivamente el interés y conocimiento del funcionamiento político-parlamentario español.
 Idiomas: Inglés y Español (nivel alto).
 Informática: Experiencia en Windows y Microsoft Office.

Solicitudes:
Por favor, enviar el curriculum, junto con la carta de presentación a:
Mercedes Bueno
PI Madrid Office Manager
secretariado@political-intelligence.com

Trabajo en Yahoo

Buscan un becario de periodismo con perfil algo técnico, Editorial Operations Manager, para trabajar en Madrid.

Responsibilities:

• Grant the quality inside the Yahoo! products.

• Bug filling of issues in the products and tracking of them through time until they’re resolved.

• Support the editorial team with translations, Q&A and delivery of new products and features

• Support Editorial Operations managers during the global releases.

Requirements:

• Student in the last two years of the career

• Strong knowledge of English both written and spoken.

• Internet geek willing to learn how projects at international companies work.

• Excellent organization skills and attention to details

• HTML / XML knowledge as a plus.

Está disponible en: http://es.careers.yahoo.com/lang/en  

Envía tu cv a Jorge Mediavilla jorgem@yahoo-inc.com  

Más fácil crear un empleo propio, que encontrarlo

Lorenzo Amor, presidente de la Organización de Trabajadores Autónomos ATA, sostiene que además de en una crisis económica, España se encuentra inmersa en una crisis de confianza. Va a ser más fácil crear un empleo propio, que encontarlo.

No risk, no profit. Sin riesgo, no hay logoros. Precisamente la confianza es lo que más agiliza a la economía. E justo s lo que necesitan los emprendedores para "ejercer de palanca del crecimiento y ser la llave de la creación de empleo. Se hace imprescindible una alfombra roja para los emprendedores".

Se propone ahora bonificar las cotizaciones a la Seguridad Social de aquellos estudiantes universitarios y de Formación Profesional (FP). Actualmente, ya se bonifica con el 30% a los menores de 30 años que deciden darse de alta en la Seguridad Social como trabajadores autónomos.

Más cierres y despidos

Axel Springer cierra cinco de sus revistas: 'eGirl', 'Auto Bild Classic', 'Auto Bild Sportscar', 'Audio Video Foto Hoy' y 'Fotografía Fácil'. A eso se añade vender 'Micromanía'. Los cierres irán acompañados de despidos en una plantilla de 147 trabajadores.

¿Motivos para el cierre? No haber ajustado el periodismo al nuevo modelo de negocio. No haber previsto la crisis económica que venía. No haber sabido cambiar el paso al ritmo informativo del siglo XXI.

Según los trabajadores "la mala gestión económica de la empresa y la falta de adaptación a las nuevas tecnologías han hecho que lleguemos a esta situación".

Trabajo

Text 100 Madrid busca a una persona para realizar prácticas en esa empresa http://www.text100.com/

Condiciones: es para trabajar en horario de mañana, de lunes a viernes, de 9-14h.

Requisitos: nivel alto de inglés, estudiante de Publicidad y Relaciones Públicas o de Periodismo o de algún máster relacionado con el mundo de la comunicación.

Perfil: alguien que se comprometa y pueda estar con ellos como mínimo 6 meses, y que pueda incorporarse inmediatamente.

Enviar cv a: Pilar Pilar Romero Pilar.Romero@text100.es Account Manager de Text 100 Madrid • Global Public Relations. Calle Prim , 19, 5ª planta - Ático • 28004 Madrid • Spain

Suben las Tasas universitarias

En 2012-2013, la primera matrícula, subirá 540 euros más: un 66% más que el año pasado. Cubrirá desde el 15 al 25% del coste real. La segunda, costeará entre el 30 y el 40% del coste real. La tercera, entre el 65 y el 75%. Y la cuarta, entre el 90 y el 100%.

En los másteres, la primera matrícula cubrirá entre el 40 y el 50% y la segunda entre el 65 y el 75%.

Hoy lo deciden el ministro de Educación José Ignacio Wert y los responsables autonómicos de universidades. Fijarán así los precios públicos de estudios universitarios para el curso que viene.

El objetivo es que las comunidades no financien el 85% del coste universitario, como ocurre hasta ahora.

Periodismo de calidad y con valores

¿Crisis económica? No: ¡Crisis humana! ¡Crisis de la sociedad! Fallan las personas, no los euros. Quiebran los valores. Ahora perseguimos tonterías, nos mueven simplezas, nos importan banalidades y luchamos por auténticas sandeces. El dinero se queda en el bolsillo: no llega ni a la cabeza ni al corazón, salvo casos clínicos.

Igual sucede en la prensa. Si los periódicos no se mueven por defender la libertad y la verdad, entonces no son más que “comecocos” politiqueros, manipuladores paniaguados vendedores de humo.

Tenemos que revitalizar los valores de libertad y responsabilidad, democracia y ciudadanía, cultura y verdad, sociedad y colaboración, generosidad y humanidad. No hay otra solución para esta sociedad envejecida, caduca y enferma.

Fran Llorente, director de los Informativos de TVE, defiende un periodismo 'de calidad y con valores' en estos tiempos 'difíciles', por "la necesidad de mantener y poner en práctica un periodismo de calidad y con valores en estos tiempos difíciles en los que vivimos porque, sólo así, existirá una democracia real".

Pide que las universidades creen "una verdadera deontología de la profesión y la necesidad de su puesta en práctica. Son tiempos difíciles para una profesión que tiene que explicar lo que pasa, cuando no lo sabemos, y cuando no interesa que lo sepamos. Sin periodistas no hay periodismo y sin periodismo no hay democracia".

Trabajo

Yahoo! España busca un becario de redacción para Actualidad (Nacional, Internacional, Finanzas...).

Horario de tarde. Estudiantes de 4º ó 5º curso.

6 meses prorrogables. Remunerado.

Interesados enviar CV a s8214-becas@yahoo.com

Columbia University, New York

“New Media, New Demand Measurement Methodologies”. Congreso los días 25 y 26 de Junio. Tratará sobre Methodological Challenges and Opportunities in Online/Mobile Audience Measurement

Es un ‘Workshop’ de la International Media Management Academic Association, organizado por el Columbia Institute for Tele-Information, en colaboración con Fordham University, de la que soy Profesor Visitante.

Intervienen personalidades como las siguientes:

1.- John Lavine – Northwestern University

2.- Eli Noam – Columbia University: hablará sobre Digital Media, Analog Methodologies

3.- Fernando Bermejo – Harvard University: intervendrá sobre From Audience Measurement to Web Analytics

4.- Paul Rappoport – Temple University, TBA Data Mining

5.- Joost van Dreunen/Janelle Benjamin – SuperData Research, Video Games

6.- Ben Compaine – Fordham University

7.- Phil Napoli – Fordham University, Social Media Analytics as an Alternative Method of Audience Research

8.- John Carey – Fordham University, Audience Behavior and the Challenges to Measurement

9.- Sherill Mane – Vice President of IAB, Topic TBA

10.- David Poltrack, CBS

11.- Scott McDonald – Senior Vice President for Market Research, Conde Nast, TBA

12.- Marco Parente – Director of Product Management, Nielsen – TBA Global Video Measurement

13.- Erik Wilberg – Norwegian Business School, Using reader webpanels to measure the effects of advertising. A Scandinavian example from newspapers – a practitioners perspective comScore

14.- Russ Neuman – University of Michigan, Trends of Information Flows and Consumption

15.- Paulo Faustino - Porto University, Polytechnic Institute of Leiria, The Online News and Digital Newspaper Concentration and Voices Diversity in Portugal

16.- Andrew Gruen – Northwestern University, The Informedness Center Project

17.- Limor Peer – Yale University, User Engagement with Online News: Conceptualizing Interactivity and Exploring the Relationship Between Online News Videos and User Comments

Spain StartUp & Investor Summit: Donde las ideas se dan cita

¿Quieres trabajo? ¡Diferénciate!

Las empresas rastrean a sus candidatos 'online' empleando palabras clave, que luego incorporan a un formato de búsqueda. Por eso es importante asegurarte de que esos términos están presentes en tu perfil.

¿Y cómo saber cuáles son los adecuados? Navegando y visitando perfiles de personas reconocidas en tu campo profesional, o en ocupaciones similares a las que tú aspiras. Fíjate cómo describen su actividad, toma nota de cómo se 'venden', anota las palabras clave que se repiten, e intenta emularlo, adaptándolo a ti. ¿Cómo? Paso a paso:

1. Conócete a ti mismo. Ve tu originalidad, tu mayor destreza: en qué has triunfado compitiendo.

2. Encuentra tu valor primordial. Descubre para qué vales. Mira lo que mejor se te da.

3. Halla qué puedes aportar al mercado, creando riqueza, solucionando necesidades demandadas.

4. Fija tus objetivos: qué quieres, qué buscas, dónde lo hay, cómo se llega a ello.

5. Estudia el modo de cómo saber transmitírselo a las empresas, a los head hunters.

Trabajo

Agencia de publicidad Contrapunto BBDO (ganadora del premio a Agencia del Año en el fetival del Sol 2012), para el departamento de cuentas internacionales, necesita incorporar a un becario que asista al equipo de cuentas debido al volumen de trabajo.

No estaría remunerado, pero por si alguien quiere hacer una primera incursión en el mundo de la publicidad puede ser una buena oportunidad. Para contactar con dudas o CV, enviar a: gumiel.g@contrapuntobbdo.es

Decálogo para el que busca trabajo

1• Define cuál es tu valor diferencial con el que puedes enriquecer a la empresa: véndelo. Es tu marca personal.

2• Sigue a profesionales a los que admires. Revisa sus currícula, perfiles y twitters e imita su estrategia.

3• Revisa tu perfil o currículum al completo, que esté bien presentado y 'venda' bien tus logros y cualidades personales. No basta el recuento cronológico de tus puestos de trabajo.

4• Construye tu red de contactos a lo largo de toda tu vida profesional, y mantén vivos los vínculos.

5• Focaliza tu búsqueda. Define primero con exactitud qué trabajo quieres y luego busca los canales que te lleven a él

6• No exageres. Ensalza tus méritos, pero nunca falsees. En Internet es fácil comprobar qué es cierto y qué no.

7• Construye tu reputación en Internet. Crea una identidad 'online' generando blog, foros, twitter... "Lo primero es generar una reputación que te haga parecer profesional; lo importante es llegar al sitio, posicionarse. Cuanto menos profesional eres, menos lo pareces". (Alfonso Alcántara, yoriento.com).

8• Distínguete bien. "La verdadera diferencia es que ha aumentado la visibilidad y el acceso a la gente que te va a contratar. La originalidad está sobrevalorada; no hay que ser original y 'fashion', sino alguien confiable y profesional" (id.).

9• Genera atractivos. "El empleado 2.0 no busca empleo, sino que éste lo encuentra a él. ¿Cómo? Generando contenido que te sitúe en la Red y que cuando busquen en Google un perfil como el tuyo salgas tú" (id.).

10• Domina las herramientas: "En Twitter generas reputación, en Facebook vendes, en Linked In trabajas y en Pinterest expones. Yo me leo tu artículo y lo resumo en dos tuits, pero el enlace lo pongo también en Facebook y, si la imagen es bonita, me la llevo a Pinterest. Todo en 3-4 minutos". (id.).

¿Cómo encontrar trabajo?

Siete recomendaciones para la búsqueda:

1. Digital. Hoy todo se gestiona 'online'. Ejemplo: portales de empleo como monster.es con 5.000 ofertas.

2. Siempre. La búsqueda de empleo es parte habitual de tu empleo: "Hay que mantener una gestión continua de la carrera profesional, dedicándole nueve minutos al día" (Faustino Granell, director de Linkedin)

3. Network. "Tienes que construir una red de contactos a lo largo de toda tu vida, no sólo cuando buscas trabajo", y mantenerla (id.).

4. Investigando. Seguir a las compañías en las que quieres trabajar, de forma que si te llaman para una entrevista, demuestres que las conoces.

5. Con presencia. Participar en foros 'online' de tu sector, manteniéndote activo y al día, mostrándote como alguien todavía vivo, aunque estés en paro.

6. Constante. Actualizar periódicamente tu perfil: incluir méritos, acontecimientos y logros.

7. Colaborando. Una buena estrategia es mandar ayudas para fortalecer los lazos: una recomendación a quien la pide, enviar ofertas de empleo adecuadas a su perfil o artículos que puedan interesar…

Soluciones

¿Cómo salimos de la crisis?

La solución la traen los jóvenes:

- creando empresas nuevas,

- aportando originalidad y energía,

- abriendo nuevos mercados,
- incorporando tecnologías punta,
- transformando los modelos y
- disfrutando con lo que hacen.

Javier Camacho lidera desde cuarto de carrera Tu Peli

Víctor Rodado es cofundador con 21 años de la red social Futmi

Daniel de Vicente publica su primer libro escrito con 16 años Escribir para vivir

Alberto Valverde con seis más de su clase monta la productora audiovisual 309 audiovisual

Eduardo Casado estudia un año en Australia y monta Australian Way

Prensa gratuita: R.I.P.

En 2009 cerró Metro tras ocho años de tirada

En 2011 caía ADN, del Grupo Planeta.

En 2012, 20 Minutos, de la editora nórdica Schibsted, y el diario Qué!, de Vocento, exhalan sus últimos suspiros: han perdido más de 42 millones de euros durante el último lustro.

20 Minutos anunciaba un ERE tras registrar un ebitda negativo (beneficio bruto de explotación) de 2,6 millones de euros en el primer trimestre de 2012. Sus pérdidas operativas desde 2008 superan los 15 millones de euros.

El dramático arranque de 2012 ha sido la puntilla para todo el sector: ingresos publicitarios de 173,1 millones de euros en el primer trimestre, un 21,2% menos que en el mismo periodo del año anterior, que dio 219,7.

Su difusión también cae. Según la OJD de abril, 20 Minutos se ha reducido en casi 23.000 ejemplares en un año, para quedar en los 691.404. Qué! pierde casi 48.000 ejemplares. Apenas rebasa los 600.000.